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古谚说，男怕入错行，女怕嫁错郎。今时今日，其实每一个职场人士都怕入错行——除非你是投资大师具有点石成金的魔力，否则你的职业将决定你一生绝大部分收入的来源。
一份好的职业，除了行业重要，企业的好坏也很重要。否则如今最佳雇主的评选也不会大行其道。在许多人尤其是白领心目中，外企尤其是世界500强的外企无疑是职场起点乃至一直到退休的最佳选择——声名显赫的公司，富丽堂皇的办公大楼，上佳的待遇，全球化的培训计划，这些都是大多数人所向往的。
但是，如今却有人以《逃离外企》为题写了一本书，而且写书者俞雷来头还不小，至少他在三家世界500强企业做过，而且最高做到大区经理，之后加入一家上市公司，担任全国销售经理。这样的人提出“逃离外企”的理由，是不容忽视的。在书中，俞雷以主人公李白的经历，写出了外资大企业人事斗争复杂、机构臃肿、效率低下的问题，并且对某个小的内资企业的效率、架构等有点大加赞赏。
透过这本书，作者要传达给我们的信息很清晰：外企是靠系统运作的，人的好坏不过是机械式的锦上添花，是一台发动机上的一颗螺丝；而民营企业发展迅猛，充满不确定性，所以它需要人才的创新，人到了那里可以做一台发动机。
经济学大师熊彼特就曾强调，经济的活力就来自创新，在当下的中国，无疑众多的民营企业才是真正创新的来源。如果你想做一台发动机，而非一颗螺丝钉，那么这本书的观点值得你细细思量。