绝望的白领

看了这本书后，不知道多少人的职业危机感又开始加重？起码我是的。

日本企业确实是有终身雇佣的传统，我理解终身雇佣制的意义，是企业在进人时要有比较慎重的考虑，善待员工，负责起员工义务，不要轻易招人和裁人；而员工也视公司为家，为公司“一身悬命”辛勤工作一辈子。

公司慎重选择员工，员工更要慎重选择公司--这个世界对你负责的主要还是你自己。

那么如何对自己的职业生涯负责呢？

首先要看对大方向，这个行业有没有前（钱）途？这个国家有没有前途？

其次，看这个公司是不是行业中的强势公司，或者这个创业企业有没有潜力成为强势公司？套用杜拉拉的话来说，最好是争取能进强势公司的强势部门，次选是进强势公司的服务部门，但注意，这个服务部门不等于“边缘部门”。

再次，不要所托非人！我要跟的人对不对？未来的上司是不是我想要为他工作的人？

最后，再强也怕站错了队。进去后，假如发现上司处境不妙，如果你还想继续干下去，要么就厚脸皮勇敢的去另结权贵，要么你就忠心服侍你的上司，等着时来运转或是跟上司一起走人吧。这世界就跟小布什说的一样，要么你是美国的盟友，要么你就站恐怖分子那边去吧，没有中间派。

站对了边，跟对了人，看对了大方向，即使你表现平平，也会过的去。但是这也不能保险。你最好还能努力工作，把事做好，至少看上去你在努力工作，让老板觉得没白花钱雇你。

被裁的，大部分都是上面几点主动或是被动的出了问题。

但是，但是，这本书告诉你的是，就算你这些你都做到了，就算你像个蚂蚁一样，一身悬命，为公司日夜操劳忠心耿耿，最后是可能落得一个被裁的凄凉下场！为公司效力十几年，到了40多岁，上有老下有小，连婚都离过2次了，突然被炒鱿鱼面谈官叫去谈话卷铺盖走人，那种感觉恐怕连想一想都很可怕，很绝望吧！不过好歹，人家日本人还有大笔的赔偿金。。

这本小说除了狠狠的嘲弄了一番终身雇佣制，还帮助你思考工作和生活意义。

另外书里的一些日式的冰冷的小温情，让小说的可读性很高。尤其佩服的是主人公真介那种能把自己要裁的对象搞上床的家伙，我，怎么就做不来？！Orz