总有人要赢，为什么不是我

      我以前不怎么喜欢看女作者的书，犹其是年轻女作者写的，因为我总是觉得姑娘的世界太娘了，不适合我这样的糙男人来看。这理由太牵强，真实的原因是我总觉得女人的话题没什么深度，没什么思想。而看完《总有人要赢，为什么不能是你》这本书后，我想我的观点应该保留起来了。应该保留意见不再固执了，因为我遇到了卓越的又年轻的女作者诸小婉了。

原以为《总有人要赢，为什么不能是你》是会有点励志色彩的语录语，翻开来看才发现是本有滋有味的小说。而且是很现实版的职场小说。一开始的时候我还在念念不忘“总有人要赢，为什么不能是她”，口上这么念是因为我想剥开故事的内核看到它的肪络和走向；而我心中也在无数次的念来念去“总有人要赢，为什么不是我”。

夏小曼说每次辞职再找工作一般薪水都会涨10%~30%，这有些鼓动我那颗想跳槽的心呐。家人说稳定最好，而某种工作干久了，我总想换环境；某些老板看久了我总想换下家。夏小曼裸辞后成功收到了三个offer，看来她还是很有实力的。我相信这应该是作者真实的经历吧，不然写得这么真实呢。谈初始工资的时候一定要给自己找个好身价，因为以后升职的时候都是以初始工资为基数的，外企的工资制度真牛啊，每年都至少会升一次。我不是人才，我想外企看看都不能，因为我生活在一个小城市，基本上没有什么外企，不仅外企少，甚至连外国人都少见。并且，我的英语水平好像只剩下26个字母了。

邵斌这样的高层男朋友，夏小曼搞定他有点太轻易了，就像那句广告词so easy，有点不过瘾。而陆鸣其实才是暗中指导夏小曼职场升迁的导师，是他开启了她，或者说是他成就了她美好的升职史，他教会她许多。如果没有陆鸣，估计夏小曼会被后浪拍死在沙滩上了。比如那个萧萧，估计就能气走她的。相比较而言，夏小曼只所以没有选择陆鸣，而是选择邵斌，并不是陆鸣没有邵斌优秀，而是邵斌的级别够高，前途更好。

而林以夏是书中最神秘的人物，开头的时候出现，中间一直深深隐藏，结尾的时候复又出现，而且是级别很高的高管。

我最喜欢《总有人要赢，为什么不能是你》这本书的地方，不是故事章节后面的“职场技能”精采总结，这些职场技能总结的相当精采，但是总结的更好的都不能吸引我，因为没有前面的故事，我不会更懂或者说更体会这些职场总结。这本书最好的地方就在这里，它把真实的职场故事讲完了，才会来一句精采的总结，让人深深领悟，这才是我最最喜欢它的地方。