工作术并不是侠义的岗位，而是宽泛的职业与竞争力提升

最近在京东上购买了两本胜间和代的书籍：
高学历未必成功，低学历未必失败
狡猾工作术
我觉得，胜间和代的书籍内容其实是比较干货，有价值的，但是翻译过来之后，总感觉国人是在极力营造一种励志鸡汤的文化。如果不是因为之前拜读过她的其他作品，这些书名，我是非常厌恶
因为为知笔记无法登录了，所以现在在豆瓣写写书评

笔记“：
在选择出行的时候，比较经济套餐和商务套餐，差价可以用本身的环境和条件效益来权衡，另外在好的外设下进行有附加值的行动，比如写书稿，做设计，把差价赚回来。

一个人只要英语/会计/it 三个技能，那么做任何工作都会驾轻就熟。但是这只是技能层面
我们需要强化并不断更新驱动程序的基本架构--”操作系统“

善于自我分析：职业测试表格/九型人格/自我状态量化表
把不擅长的事情委托/分发给他人处理，或者付费让第三方服务机构，使用专业道具辅助

使用杠杆力使产出的附加值最大化：
善于运用市场/人脉/IT三种手段：
付出的5次方：乘坐电梯时，主动询问他人楼层，并按下按钮，利他主义的习惯

为了了解形形色色的人的想法，可以通过虚拟体验：
比如观看纪录片，电影，小说等
知道各种价值观和生存方式，也会让你了解自己的立场，你就俯瞰自己可以在耐展示才华，如何高效完成工作

使用文献数据库，学会检索。

道具为王：使用专业的器具，打造专业舒适的环境，让生产力不打折扣

人脉杠杆和SNS：
知晓六度人脉理论，敢于联系任何一个陌生人
熟悉社交技巧
使用facebook与推特，建立社群据点和文化
团队的力量，一个人的效率有限，首先思考该请教谁，寻求帮助，怎么委托分发。