目标 表扬 批评

     对于约翰逊的作品，一直很喜欢，记得我第一次阅读的不是已经红极一时的《谁动了我的奶酪》、《礼物》，也不是《一分钟经理人》，而是《一分钟父亲》，他告诉我如何在时间保证的前提下，提高和孩子的相处质量，如何去引导孩子，让我收益颇丰。
   这书《一分钟经理人》，看似写得漫不经心，事实上点出了很多本质性的问题，我们需要激励去让下属有所提高;需要批评去规范下属的行为,当然只是辅助;需要给予他们一些近期的、长期的目标，让他们有着强烈的方向感。
   事实上，一分钟系列的书基本是一个套路，有那么点换汤不换药的意思。一开始我也犹豫了下，不过考虑再三，还是决定力推这本书！