一分钟的管理妙招——《一分钟经理人》书评

    首先吸引我的是这本书的标题。“一分钟”“经理人”，仅仅是这样两个词，就足以带给人无限的遐想。本科的时候，学院老师说，我们的目标是培养“职业经理人”，所以在我心里，“经理人”一直是一个遥不可及、只可远观的概念，而那些以经营管理为主题的书仿佛也该是在职场上有了一定经验资历的人才可以去看的。但是当这本书在其书名中将“一分钟”冠以“经理人”前时，似乎又增添了几分轻松的味道，不再冷冰冰、不再严肃。
    于是迫不及待地读这本书，果不其然，书的内容就像书名一样轻松、简单、易懂。全书通过一个年轻人寻找优秀经理人和管理技巧的寓言故事为主线展开，并用几个小分支，一步步地阐述一分钟管理的三个诀窍：一分钟目标、一分钟称赞和一分钟批评。关于每一种方法，都会有一个概括性的、浅显的小结，并且在后文中进一步借“一分钟经理人”之口，说明了一分钟管理方法之所以有效的原因。大概是因为全书都在讲一个故事，所以就像读小说般省力，一点都不会觉得晦涩。只用了几个小时，就把书完完整整地看了一遍——不错的感觉。
    可能很多人会觉得经营、管理这些事，如果不是在企业做到头头的位置，就离我们的生活很遥远，现在还没有必要学。但是读完书后才会发现，其实很多理论完全可以用在生活中的其他地方，同样会带来很好的效果。最简单的例子就是在教育自己的孩子时，书里谈到的一分钟目标、一分钟称赞和一分钟批评，绝对是值得学习和应用的。而我，也在看完书后反省，如果早点读这本书，将这些方法用在之前监督男友备考的过程中，或许会有较大的改变，也会减少意见不合带来的矛盾吧。
    看到很多人推荐这本书，同样的，我也推荐它。而且，作者还有其他“一分钟系列”的书，过一阵子，准备一一找来，再次阅读。