给自己点颜色瞧瞧

知道乐嘉，还是因为父母爱看的《非诚勿扰》，当然，在QQ空间被好友们转发刷屏的《乐嘉说给天下所有女人的肺腑之言》让我对他的印象更深刻，连乐嘉自己都在节目上说：那篇文章挺深刻，但没有一句是我说的。拿到这本《色界》，我心想，这回可是你自己说的跑不了了，仔细一看，还真不是，只是他对书稿把关、修订，也就是主编。


      我学性格分析，无非是为了更好了解自己，或帮助跟他人沟通。有时是为了作弊，就像我大学毕业时，发现求职基本都会让填一份性格测试问卷，所以做了好多性格测试，九型人格和MBTI职业测评就不用说了，一些网络测试我也饶有兴致的去一一试答案。因此有次面试前人资拿了两份不同的测试给我做，做完很无奈的说：你真的很擅长做这种测试呢。所以因为看这本书，专门去做乐嘉的性格色彩测试时，有种一看选项就知道答案的感觉，可能也会影响我对自己的认知。


      书里面更像是学过性格色彩后的学员写的用户体验，跟大家分享学以致用的好处。我个人比较喜欢其中的《每场爱情都需要修炼》。我目前的生活轨迹恰好跟文中有所重合，像我这种黄+红的性格，恨不得一天问八百遍你喜不喜欢我的人因为这篇文章认识到自己的性格过当，学会理解对方为什么不愿意把爱挂在嘴边上。


      在生活中我很佩服那些见人说人话见鬼说鬼话的人，所以之前才会去研究九型人格，不过我觉得那本书太复杂了，先要辨析是九种性格中的哪三种然后还要区分不同情况下像那种性格转换，一本书看完都不知道怎么应用，感觉不接地气，像是学的数学应用题从来不会在实际生活中遇到一只笼子有多少条腿算里面有几只鸡几只兔子那样。
      而这本书大量实例写的很贴近生活，从教室医生到传媒作者，文笔各异。有的直击人心，有的婉转道来。

让你的销售笑傲江湖——简单粗暴的点明了几种颜色客户的沟通要点，分析了四种性格在选购商品时的情况，结合具体语境改进销售话术。

招聘面试中的快速找人法——明了的用表格展示不同性格特质的应聘者接到电话通知面试时的区别、面试前的表现、自我介绍的区别、在面试沟通中的特点，外加一个案例详细解释如何将理论学以致用。

以上两篇都是直奔主题告诉你该如何做能达到最好效果，很符合黄色性格的阅读口味。不过我总觉得不够多，整本书主要是说怎么对人，识别自己、怎么跟自己更好相处的寥寥几笔，不过这只是第一季，期待后续内容。性格里的红色让我以上写的跳跃的，没有条理。好担心遇到大蓝色的书友。