避免因为性别原因，阻碍你的社交能力

小时候特别喜欢看律政佳人，电视里面的四位女主角，在工作中是一幅成熟稳重，雷风厉行的形象。下班后，逛街购物，化妆打扮，又或是风情万种的到酒吧聚会。干练又不失妩媚的性格，与各型各色的人社交大方得体，一直是我心里的女性成功形象的模范代表代表。

工作后，每次出席会议或者参加活动的时候，在会场看见那些和人夸夸其谈的女性，就心生羡慕。望着默默无闻站在角落的自己感慨，不知道何时，我才能学会这项最重要的社交技能。从而加强社交拓展人脉，建立良好的社交圈子，为日后的工作以及业务奠定基础。

这本书以非常幽默的口吻，向我们展示了在这个社会里，学会与人相处这个重要的事情。特别是了解如何与异性交往，提高工作效率的沟通方式。打破以及一直以来，困扰部分人的异性社交问题。

虽然我个人大多数时候觉得，与异性共识和交流，更直截了当，没有那么多鸡毛算皮的事情。但是也不得不承认，与异性社交，对于我来说是一种困难。

由于工作环境原因，需要沟通交流的大部分都是异性同事，且都技术型的男生。在与异性交往的时候，刚开始或许可以顺利交往，但是越深入交往，我越容易变得不知所措。我属于陈述一项工作时希望可以完完整整的叙述，顺便介绍一下相关问题。为了拉近彼此关系，往往有机会会聊一聊无关工作的轻松话题。殊不知，与异性交往的时候，不能一视同仁的对待，因为男生大多是简单动物，简明扼要、直入主题。这才是与之交流的最佳方式。

如何建立关系，这也是一门重要的学问。如约翰.格雷说的：社交在于关系，朴实而简单。以全新的视角和积极地态度理解异性，是建立持久的商业关系，获得更多成功的关键。想学会全面维护和掌握社交关系，就需要从这本书中慢慢去体会。

只是学会了如何进行社交和沟通往往是不够的，这个世界上有太多太多的事情和机会，而我们的时间是有限的。想要充分的利用时间，就要学会系统的管理好的社交活动以及时间安排。因此衡量我们从社交活动和他人推荐中获得收益是非常有必要的。衡量一个圈子，可以从四个方面分析：时间、给予、接受、结果。从而更好的优化你的社交圈子，实现社交效益最大化。

书里，引用了很多例子，并且以实际数据为证，展示男生和女生的不同思维方式以及对待事情的解决方案。仔细阅读和体会，了解不同性别的社交障碍，才能合理的避开由于时间、家庭、观念、爱好等产生的社交障碍。才能更好的让你运用系统，进行有计划的社交投资。避免因为性别原因，阻碍你的社交能力。