创造令人有归属感的组织

开篇即提出“创造令人有归属感的组织”的理念，从领导角度描述创造何种组织才能具备令人有归属感的潜力，罗伯特对领导的个人能力和魅力强调甚多，诚然，如同苹果公司的精神领袖乔布斯一般，一个公司的开创者的个人气质，往往决定了这个公司的氛围、潜能甚至前途。