能让员工继续成长的领导是好领导

书中的观点，以前的公司领导只关心自己的业绩，从来不会想到给员工充电什么的，人员流动很大，基本都呆不久，我觉得原因应该就像书里说的，大家没有一个归属感，感觉不到这是一个大家庭，于是我也换了一家单位这家单位的工作氛围很舒服，领导时不时安排我们去学习，参观展览之类的，而且都是工作时间去的，这样的领导我会心甘情愿努力去做事，没有敷衍