以宽容的角度来看问题

卡耐基的书籍更多的是关于演讲和人性的弱点的问题，从1912年开始，为了提高那些职业领导者的能力，卡耐基在纽约开了一门教育讲座。讲座最初主要是用实际经验来训练他们，使他们在企业管理、商业洽谈以及集体会议等工作中将自己的管理才能表现出来。其实，来听讲座的人不仅仅是需要训练管理能力的人员，还有需要与人沟通和相处能力的人员来听讲座，也包括家庭主妇吧，呵呵