为领导服务是一种必须

多年前，我父亲还没退休的时候，那时候我们家（也包括我的档案）所在的单位已经破产，所以我父亲作为一个在国企工作多年的老同志去了一个私企工作。然而他的心情总是很郁闷，觉得在私企里没有得到应有的尊重。他曾经跟我说起一件事，大概类似老板让他当着年轻同志下不来台了，最后结尾说，人和人是平等的，他怎么能这么对我？！我说，人和人怎么会是平等的？不要说在私企，以前你们在国企，你跟领导能平等？——结果可以想象，我们必然不欢而散。

我父母的职业生涯基本已经可以盖棺论定，当然我觉得他们是好人，但从职业的角度来说，他们自己的职业理念（也包括他们给我的职业建议）是有些问题的——他们既不屑于“巴结”领导，又嗟叹自己没有得着更好的工作待遇。而我用了很多年来努力使自己摆脱这些弯路。

从个人拥有更好的职业生涯而言，我是很赞同这本书的。如果一个人不能接受真实的世界就是人分369等，一个人需要他的领导认同才能获得价值的话，我觉得当然也没什么问题。但接受这些也不见得意味着就只能成为一个油滑可憎的帮闲——“能干好本职工作”从来只是一个入门级别的要求，如果你志在青云，如果觉得杜拉拉做单浮沉圈子圈套中的勾心斗角也都是“it`s business”，那我觉得这本书的境界其实更高级一点儿。

另外说一句，据说这本书存货卖完就不会有加印了，我打算买一本收藏。