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本书的第十八章讨论了以下几个问题：
1、利他主义和亲社会行为
2、攻击
3、偏见
4、服从权威
5、和平
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一、利他行为和亲社会行为产生的根源？
（1）根据进化动力论，利他主义对于亲人来说是有意义的，因为即使你使自己的生存处于危险状况，但你帮助了具有相同基因的整体生存下来，就更可能将自己的基因保存下去。
（2）互惠规范 当别人给你好处时，你会处于一种精神紧张状态，直到你回应了这些帮助，这种紧张才会消失（这一条可以说明为什么送礼风行）
（3）配偶在择偶时，更看重无私
（4）利己中心：帮助他人是为了得到相同的回报
二、如何产生利他主义？
通过移情，我认为，这是一种角色扮演法，一般人对弱者总是倾向于保护和关爱。
三、实际应用
通过责任分散的解说，我们可以明白，始终应当“像一个人那样去行动”。
四、个人意见
很明显，该书并没有解释，在陌生人中，在无期望回报的情况下，利他主义产生的根源。而且，这是利他主义最主要的群体。
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一、攻击产生的根源
1、同样按照进化理论，动物采取攻击行为，是为了有机会接近异性，或保护自己的资源来使下一代存活。
2、求生。求生的动机可能赋予了大多数物种某些暴力形式的天生倾向性。
3、经济状况受挫也会导致攻击行为。
4、一定的高温也将导致攻击行为（温度很高时攻击行为将下降）
5、直接激怒将导致攻击行为
6、对其他群体持有偏见（持有偏见是因为剥夺资源）
二、如何抑制攻击行为？
据调查显示，文化与攻击行为呈负相关，即文化水平越高，攻击行为越低；另外，提倡依赖的文化中攻击行为较低，而提倡独立自主的文化中，攻击行为较高。因此，在文化上，应提倡相互依赖，相互合作。
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一、偏见产生的根源？
1、按照社会分类，人们通过是否像自己来划分团体，对自己所属的内团体普遍评价较高，有偏爱倾向；外团体则相对来说不公平，偏见。
2、刻板印象 消极刻板印象增加偏见
二、如何克服偏见？
通过建立友谊。
三、个人问题
第一，人们为什么会不自觉地划分团体？是为了保护自我、建立友谊之类的因素吗？生物学上有利于进化？
第二，如何与外团体建立友谊？通过直接接触/共同目标吗？——但共同目标并未解决实质问题，即相互理解。
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一、服从权威的根源？
情境压力。包括规范性的影响和信息源的影响，即人们倾向于做别人要求做的事，以被社会接受、承认。
二、如何减少情境压力的影响？
无。
三、个人意见
情境压力类似于从众，而关于如何减少情境压力，个人认为可以通过提高自信、独立来加以改善，但情境属于社会因素，因此根本上的改变则是需要全社会的改善。
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一、人们为什么会打仗？
相信别人在消耗属于自己的有限的资源
二、如何导向和平？
（1）建立交流
（2）民主制
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最后总结：所有问题的基础点和出发点都建立在直接接触、交流、合作上，至于个人，则有提高修养、培养自信等。