再读《别独自用餐》

两年后重读这本书，人生经历丰富了，常读常新，有更多的体会和感悟。


1、大部分人都认为关系是越用越少的，不愿意去向他人请求帮助的。

2、联结——一个持续的付出与收获的过程。

3、优秀的工作来源于对自我的正确认知，而这来源于自己对自己的认知以及他人对自己的认知。

4、朋友不是临时抱大腿，而是平时常联系。如何抱大腿？让别人觉得和你交往有好处，要不就是你可以帮他处理工作，要不就是你可以解决他家人的问题。

5、学习新的技能，认识一圈新朋友。

6、每个人都害怕与人交往。如何训练？
——寻找一位榜样（我的老板）
——学会说话（看有关的书籍、将技巧运用于实践、参加口才脱口秀训练营、观察身边会讲话的人并学为己用）

7、和人攀谈要真诚，要确保你说的话给对方带来有用的信息。

8、做好准备工作：
这个人是谁，是什么的
在工作生活中有什么爱好，遇到什么挑战或目标
是个怎么样的人，坚持什么原则，有什么成就。
查查发表的文章，行业材料。
吃饭最好，吃饭可以拉近人与人的距离

9、身上多准备点小礼物，搞定看门人

10、不要消失。花时间和心思和别人谈话，随时回复电子邮件，当作一件工作，不要当成负担。

11、搞聚会，多种职业和性格的人聚在一起才最好玩。

12、两人之间友谊是否深厚，不在于在一起度过时间长短，而在于做什么事情。所以应该多关注喜欢的场所和活动，不是相处的时间，和他人共享激情。

13、书的作者认为，任何的微信、邮件都比不上面对面、或者打电话沟通。语言是我们和他人沟通最重要的工具，语言运用的越出色，你在生活中也就越出类拔萃。
开始第一次谈话——让对话继续——建立私人关系——结束谈话——对方觉得这个人不错，我喜欢。

14、刚刚认识一个人的时候，应该去挖掘他的本来驱动力是什么——健康？财富？子女？

15、什么叫调配自己的资源？让他人任你所用的方法就是——认识到他们的价值，从而让他们觉得自己重要。（领导的艺术）

16、怎么观察领导?领导的做事方法、讲话逻辑、看材料的方式等。

17、人际脉冲
——你好啊，我到你的城市了，刚下飞机就想给你打个电话，这次来估计我的时间安排不开，不能和你见面了，不过还是问候你一声。
——聚餐：在自己家里吃饭是增加感情很好的方式。6-10个人比较合适，行业要跨越性大一些，有核心的灵魂任务，没时间可以安排在饭前或者饭后甜点时间来，补充高潮。聚会要有主题（什么主题都可以）

18、一个优秀的市场部负责人，必须同时是一个技术专家、战略家和创新主义者。所以，学会做一个引人注目的人，让别人觉得值得和你交谈。
——安排固定的时间收听新闻，留心奇闻异事，抓紧恶补。
——说自己的观点应该是有理有据的，多阅读多学习没有错。

19、成为专家型人才：
——走在流行之前，分析趋势获得机会。跟在行业的大牛后面，学习他的思路，看他推荐的书，参加论坛，和他做朋友，形成自己的思想脉络。
——问看上去很笨的问题。
——了解自己的优势和劣势。
——学无止境。经常阅读图书报纸，多听讲座，每年参加3-5行业大会，参加培训课程，和大牛搞好关系。
——保持健康
——经历非常体验，旅行蹦极等。
——不言放弃。
——了解新技术。
——找一个小环境开发展。
——以财富为导向。

20、增强自己的形象：
——从事第二职业，用自己的业余时间做一些工作，经历不同行业的人。
——承担一些职务之外的业务。
——在公司办学习会、研讨会，向同事展示你的形象。