打破“工资的刚性兑付”

作者认为日本经济长期停滞很大原因是日本的人事制度，由于年功序列制，正式员工与非正式员工的待遇上的巨大区别。日本年轻人的流动道路被堵塞，整个社会性流动性不足，使得整个社会缺乏希望缺乏活力。
看到这些，我马上想到了跟我国地方债的刚性兑付类似。对于正式员工的福利待遇已经不能打破，政府企业舆论共同呵护着这所谓“日本传统”，维护者昔日日本的荣光。正式员工的高待遇拉高了整个社会的工资水平，这使得企业避免聘用正式员工，转而使用非正式员工。这也就使得年轻人的上升渠道减少~