恋爱，新古典or新制度？

是哪个全知全能的领袖，用他通天遁地的才华设计并组织了我们所在世界复杂的劳动分工体系？亚当·斯密给出了让人五体投地的答案：市场。
斯密认为，面包师之所以做面包，是因为做面包是面包师的强项，他能在单位时间里制作最多的面包，因此能有更多的面包和别人交换所需。同理可证，厨师和机械工人也认为自己的行业最有利可图，所以才成为厨师和机械工人。
总之，市场就是一只看不见的手，让社会上所有人按部就班，在自己最适合的岗位上创造出最多的价值。在这种情况下，社会创造出了最多的财富。
斯密把人看做理性人，能够做出对自己利益最大化的选择。看起来，这个理论勾勒出了让人信服的大致轮廓。但它是无懈可击的吗？人真的是永远理性，永远知道什么是对自己最有益的吗？
把斯密的理论应用到婚姻上。我们生活的世界应该是一户户幸福融洽的家庭。每一对结合在一起的男女，都知道什么样的男女最适合自己。在性格上，双方应该实现几乎分毫不差地互补。
但谁都知道，现实并不是这样。具有讽刺意味的是，在市场经济最发达，恋爱最自由的西方国家，离婚率也相对是最高的。并且在很大程度上呈正比例。
如果用理性经济人理论来描述一个择偶过程。那么，只要两个人在理论上完美地互补，哪怕这两个人生活在地球的两端，也会在一瞬间打破空间的阻隔，像跨越随意门一样，出现在彼此的面前，并且按部就班地拍拖，恋爱，结婚，白头偕老……
但我们知道，恋爱应该更像苏格拉底所讲的摘最大的金麦穗的过程。我们并不知最大的金麦穗在哪，于是每摘一颗都犹豫，摘完后看见更大的金麦穗又开始后悔。那些理论上最适合我们的异性（或同性），可能一辈子都不会出现在我们面前。
把人假设成理性人，忽略掉交易成本本身很有诱惑力。但人的非理性和信息不足的局限性，是一种本质性的特征。在求职的过程中，我们永远不知道最适合自己的单位在哪里。那些面试完一批又一批求职者的公司，也可能会一次次后悔。因为应聘者提供的都是只对应聘者本身有利的信息。而考官没有足够的信息来准确地辨别应聘者说辞的真假。
因为这个原因，这个世界上才有那么多缩减交易成本的机构存在。从婚姻介绍所，交友网，到男女速配节目……
只是，这些节目和机构看起来对降低离婚率并没有太大的贡献。