如同明兹伯格对于传统管理学界的冲击一样,伊查克.爱迪思也注定了是个“异数”。爱迪思认为:传统管理学界过于追求学术逻辑上的完美和自洽,恰恰忽视了现实社会的非逻辑和不自洽,而正是这种非逻辑和不自洽演化出了人类生态。所以管理的本质不是去营造一个没有“问题”的环境,而是激发出企业的生命力。始于1970年代,于1988年出版的《企业生命周期》,就是这样一本颇具爱氏风格,全面介绍爱迪思法理论与实践的经典管理大作。
其实这本书揭示的意义不仅仅在于管理一个企业:可以将corporate(书名)扩展到任何的组织,譬如政党(我们的The Party),非营利性机构或者是国家(国家的发展也总是从割据一方的小政权慢慢发展到一统天下的)。如果尝试着带着这样的扩展读这本书,你的收获不仅仅是管理水平的提高。