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“你能看见多远的过去，就能看到多远的未来。”
“光是创造出令人满意的肥皂还不够，还必须诱导大家洗澡。”——约瑟夫•熊彼得
“为了实现无障碍交流，人类曾经费尽心机，但是公司却早已做到——财务报表就是典型的世界语。” （P29）
“在现代社会中，公司提供了大多数的就业岗位，公司和员工之间形成了一种以共同经济利益为纽带的相对稳定的契约关系，这种关系对于维持社会稳定具有不可替代的作用。这方面，日本的情况尤为明显。日本大企业多数实行终身雇佣制度，宁可减薪也不裁员，企业被看成是全体工作人员的命运共同体。” （P29）
“挣钱不是贪婪，也不为谋生，而是使命，是精神，是为了最大限度地使人生绚丽多彩，是改变个人命运的最好途径。”——本杰明•富兰克林 （P62）
“英伦三岛上几百年斗争才换来的制度成果被移植到美国后，既卸载了传统的负担，又多了宽广的腹地，公司在空前的自由里蓬勃壮大。” （P63）
“作为一个苏格兰移民，卡内基在12岁那年第一次踏上美国国土。
由于家庭贫困，卡内基基本没上过学。他最大的愿望就是：35岁退休，然后去剑桥大学读书。为此，他拼命挣钱。
正如古代雅典人说的那样：承认贫穷并不是可耻之事，不努力克服贫穷才是堕落。”（P70）
“和比自己强的人合作，而不是和他们战斗。” （P71）
“支付更高的工资，工人的生活会变得更好，生产力会提高，因此，这个时期，劳工关系得到一定的缓和。这些工人反过来，又成为公司大规模生产的产品的消费者。” （P108）
“三方得利，意思是做买卖要让买方得利、卖方得利，还要让社会得利。挣钱不是最重要的，重要的是能持久地挣钱。” （P178）
“道义、情感、人际关系，还有信任感、亲密性，这些维系人类社会数千年存在的基本要素，都可以转化成生产力。
在激烈的竞争中，究竟怎样才能维系企业的生存呢？
稻盛和夫的结论是：人心比什么都重要。他说，‘人们常说人心易变，我却认为在世界上再没有比人心更强有力地东西了。’” （P188）
“雅马哈的川上源一把周日和周一定为公司的休息日，一周休息两天。理由是一般周日学校都放假，父亲要在家里陪孩子。对于普通的家庭来说周日是很重要的。但是在周一大家都工作的时候，自己可以休息。这样员工们就会发现很多的东西。星期一对于公司来说就是创新的日子。在这天休息时为了让员工做与其他公司的员工不同的事情。” （P195）