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对于现在的年轻人来说，科技飞速发展，阶级日益固化，财富两极分化。很多社会精英用极短的时间获得财富迎来了人生的巅峰，而大多数人却还在过着普通人的生活。再努力的拼命，也很难改变平庸的人生；按部就班的上升路径，不再适用于互联网时代。
马斯克仅用数十年就打造出了太空事业，扎克伯格在短时间内就建立起了“社交王国”。马云在短短数十年间，就成为大陆的首富。当然，这些人的成功，在很大程度上靠的是天分、努力以及运气。但是，他们的成功秘诀有一个共同逻辑，那就是敢于打破常规框架，善于利用现代世界提供的快速上升渠道快速成长。
《得到》的专栏作家万维刚说，现代世界年轻人要想迅速成功，至少要满足以下三个条件：
1、你得有真本事，这意味着天赋和努力；
2、你得运气好，这意味着你正好处在一个特别有利于发展的环境；
3、 你得善于利用现代世界提供的快速上升管道。
《出奇制胜》就是介绍这些快速上升通道的。作者在本书中为你描绘出这个瞬变时代的成功路线图，给出快速上升的9大管道，分为三大部分，助你出奇制胜，马到成功。由于时间关系，这篇文章，先阐述前面3大通道，下面是这本书的思维导图。
1、 换梯术：横向交易
传统教育往往是这样纸的：要按部就班的努力学习踏实工作，沿着一条既定的道路一直前进，就像一级一级的登梯一样，最终走向成功。
现实世界往往是这样纸的：按部就班不一定会成功，要学会换梯才能适应这个快速发展的社会。
换梯子相当于转型或者跨界，一个人在自己原有的领域有名气和影响力之后，跨界到很多其它的领域。譬如说：郭德纲本来是说相声的，可是他不断的转型和跨界，涉足影视、娱乐、主持等行业，据说他现在已经成为要价最高的一个主持人了。企业也是一样，随着市场的变化，也要不断的转型。切换产品模式或者利润方式，找到上升期的模式，加速企业的发展。
换梯术是快速达到成功思维方式之一。需要我们打破传统的路径，敢于创新。不要沿着一条线性轨迹，按部就班的走下去，而要学会换梯子，尽快达到目标。不仅要更加努力的去行动，而且要更加智慧的去行动。基本上天朝的官员，如果想要快速的往上升，就必须采用换梯术。如果按照传统的方式，最快5年升一个职等，从科员开始做起，估计这辈子能做到市长这个级别已经了不得了。
额外补充：“更大或更好”游戏：用一个小物件开头，不断的去交换更大或者更好的物件，慢慢的就可以得到价值很大的东西。因为每次交易中，游戏者都在交换和提供价值-----也包括娱乐价值。其实这个游戏揭示了这个社会的游戏规则----交换。你想要得到什么，你就必须先付出什么。用自己已有的东西，去交换自己想要的东西。不停的交换，去得到更多的东西。几乎所有的企业家都是这么做大的。
2、 师父领进门：纽带联系
就如同那句话说的：“阅人无数不如名师指路。”历史上很多成功的人物，几乎都有一个类似于导师的人物贴身指教。一个好的导师不仅可以让你少走弯路，还可以帮你加快前进的脚步，甚至还可以帮你跳级。懂懂有一句很经典的话：拜师是创业的捷径。
导师制可以说是一种非常快速、有效的成长方式。
1、找到一位愿意帮助自己的导师，不断的进行刻意模仿和练习。（若是暂时没找到，就看书、看视频或者利用在行、知乎等网络资源。）
2、一定要与导师建立良好的关系，并且要听话，忠诚，这样导师才放心把毕业所得的经验倾囊相授给你，带你装逼带你飞。
3、自己不要守株待兔，时刻做好准备，反复锻炼自己的能力。当能力足够强的时候，机会也会越来越多。
3、 快速反馈：探索“底线”
失败永远不是成功之母，成功才是成功它妈。过去的失败经历，对你未来的成功可能一点作用都没有。失败一次之后，反而会更容易失败。一旦做好第一次，第二次就更容易成功。因此最好是首战必胜，积小胜为大胜。
现在这个时代处于一个信息过载的时代，要学会分清真正有效的信息。
成功悖论：一个人往往会把自己的成功归结于个人的努力和能力，而把别人的成功归结于运气。
失败悖论：一个人往往会把自己的失败归结于个人运气不好，而把别人的失败归结于他们自身不够努力、或者能力不行。
要学会 从别人的失败经历中吸取经验教训，从而更好地避免犯同样的错误。
利用好各种反馈，反馈分为两种：
1、积极反馈（激励夸奖）；
2、消极反馈（批评）。
大师级的人物，普遍会让犯错的人从不正确的反馈中提取出有帮助的内容。但新手需要适当的鼓励，避免产生负面效果。反馈一定要快速，及时，这样能快速的修正。