谷歌公司的第一视角,以公司出发的方向为主脉络,一步步的填充枝干,有公司招聘人才的要求,公司对待人才的态度,维持工作效率的方法,以及公司发展中面对不确定的未来所做出的判断,以及领导管理者应有的品质,从大企业看自身,看我国的互联网企业,其实我们日常和发展规划应该以此缩影来前行