互联网企业的典范--注重创新、聚焦用户、保证品质、重视人才

谷歌一直是很神秘的存在，这次看完这本书，觉得谷歌公司生动而立体地展现在我们面前，也让大家清楚认识到互联网的龙头企业到底似乎如何运营的。我对谷歌的评价是互联网企业的典范，具体特质概括为注重创新、聚焦用户、保证品质、重视人才，值得所有相关企业学习和借鉴。
     有些不成熟的体会分享如下：
1、开放与封闭在互联网行业的典型代表是Google与苹果，不同点是二者创新的方式不同，但共同点都在于为用户提供最佳的体验；个人觉得谷歌的生命力会更强，毕竟群众的智慧得到有效的整合会创造无限的力量，而苹果后续发展压力十分巨大，如何创新、创新、再创新成为苹果公司必须面对的挑战。
2、创新不只表现于新颖、吸引眼球、出人意料，还需要非常实用；所以说创新还应以实用、应用为前提，否则再吸引眼球、天花乱坠也无用。
3、创新需要资源、环境、时间等要素共同支撑，缺一不可，所以说创新并非十分简单的事情；另外，谷歌在创新方面制定了70/20/10的原则，即70%的资源配置给核心业务，20%分配给新兴业务，10%投在全新产品上；其实在我们实际工作生活中也可以同步应用，即70%的精力分配给常态业务，20%分配给优化提升工作，10%投在完全创新的尝试工作上面。
4、互联网行业要考虑用户与客户间的关系，存在冲突时应优先考虑用户；这方面百度做得就不够好，特别是魏则西事件也将百度推向风口浪尖，虽然百度不是主要责任方，但是作为企业也应该好好反思自己的行为，反思如何注重产品质量、如何关注可持续发展、如何做到用户可依赖......
5、信息系统研发要应用交付-迭代模式，精力更多的应该放在迭代上面；国企这方面做得就不够好，更多注重交付，而后期的迭代及运营往往关注不够！而且交付往往做得也不够好，这就真是自欺欺人了！
6、良好的判断力来源于经验，而经验来自于错误的判断。