《重新定义公司 谷歌是如何运营的》

十分推荐！从文化，战略，人才，决策，沟通，创新六个方面去描述谷歌是如何运营的，也透露了很多谷歌在这样的顶层设计上的做法。值得借鉴。

-阅读时间：64分钟

-总结：

第一章：文化：相信自己的口号

* 建立公司文化，价值观

* 驱除影响团队的人

第二章 战略：你的计划是错误的

* 信赖技术洞见，而非市场调查

* 专注的力量

* 不要被竞争对手牵着鼻子走

第三章 人才：招聘是你最重要的工作

* 羊群效应

* 寻找学习型的人

* 加大光圈甄选人才

* 全员招募人才

第四章 决策：共识的真正含义

* 用数据做决策

* 少做决策，把做决策的能力交给别人

* “你们两边都说得对”

* 接班人计划

第五章 沟通：当最牛的路由器

* 心态开放，掌握细节

* 为讲真话营造安全的环境

* 制造话题

第六章 创新：缔造原始的混沌

* 聚焦用户

* 往大处想

* 20%时间制