1. 提到了职业规划,要想一想自己5年之后想要的工作是什么样子?现在的差距在哪里?2. 员工沟通,设立一个接访时间3. 每周的工作计划和报告总结4. 邮件简洁,删除多余的内容,快速回复,清理收件箱,能回复,就立即回复,每天清理待办事件,先处理后收到的邮件,注意路由器的功能,不要用邮件泄愤,抄送自己或转发自己,便于追踪5. 董事会关注的应该是战略和产品,而不是管理和内部纠纷6. 70:20:10,资源分配的原则,核心业务,新兴项目,预研项目7. OKR