书中的理论可以扩展到很多对象，公司，学院，机构，政府，个人

犹豫了一下，还是给了4星。
正如有些评论所说的那样。书中所说的很多公司，最后都没能保持卓越。这似乎可以成为对其理论的质疑。然而，即使在书的末尾，作者自己也做了一定的回答。如果一个公司无法保证一如既往如书中所说的去做，那么其走向衰退也是一个必然的过程。
而且，考虑到本书的主旨在于从优秀到卓越，而不是如何卓越。那么书中所说的公司最后偏离卓越似乎也情有可原，因为那似乎是“基业长青”所要讨论的事情了。

为什么我要给4星呢？ 因为整本书看下来，我一直在做笔记。书中的理论不说完全正确，多少也很有参考价值。特别是之前对于管理层的论述，以及相应的刺猬三环理论。我个人觉得相应的思想，运用到个人，也是很有启发性的。 另外，书中提到了很多公司的具体案例。也许是我平时观察的公司不够多，个人感觉这些事例都可以帮助自己更好地理解公司的品质。

书的后面还附有作者团队调查的方法，可以作为投资调研的参考。