把握时代战略，立足卓越执行

昨天通过百度阅读看了这本书，其实的关键词是风口、人才、服务；

雷军过去的金山同样很刻苦，但是所获得成功远远没有小米的手机获得好，关键在于把握了时代的趋势，记得当时通过杨澜访谈录收听雷军的访谈的时候，雷军就一直强调把握时代的趋势，非常的关键，在社会发展的时候，我们除了需要看到机会，同样需要看到发展。马云当时的一句话告诉我们，政府扶植的，我一定不做，第一是大量的人蜂拥而入这个行业，第二是这个口号是一时的，还是符合市场的。只有符合市场的，才是可行的。记得一篇文章读书不能让你富有的文章写道其中一个购买剧本的制片方，说的一句经典的话，我不懂剧本的好坏，但是我懂市场的需求，可想而知一个让你只有把握了市场的需求，才能通过低买高卖获得更多的财富。基于这个价值杠杆，我们需要做体量大的事情，而不是自己擅长的事情，自己擅长的事情只能让自己成为一个小专家，而做体量大的事情，却可以获得更多的财富积累。

找到了时代发展的风口，还需要完成是人才的搭建，联想的总裁告诉我们的是一个公司的CEO应该完成的是定战略、搭班子、带队伍，定了战略是基于时代的需要，搭班子是找到好的人完成产品的执行，带队伍是完成二级人才储备，完成公司的可持续发展。所以找人就非常的关键。如何才能找到符合公司发展的人才，决定了公司的成败。facebook的总裁扎克伯格就说过找到一流的人才，给予他们自由发挥的时间，一定可以创造出不一样的产品。

把握了趋势，找到了人才，还需要的是执行，执行力的高低决定了公司的战略是不是可以获得保障。一个只有为公司思考解决问题的人，才具备提升的空间，一个只会找借口的人，始终不堪大任。提高服务，说的更加彻底一点就是服务好产品、服务好客户、服务好领导。有了好的产品，才能有好的客户，具备了好的客户，才能获得盈利反过来服务领导，达到三赢，只有以上的三者的利益达到平衡的时候，才能让自己的利益获得最大的保证。

所以多阅读可以提高我们自己灵魂的高度，当我们的灵魂的高度足够高的时候，我们需要的是提高我们的执行，在执行当中获得专业度的提升，当专业度的提升的时候，我们需要完成的是人际沟通的提升，在每一个成长的时刻，不断的强化自己的长板，在长板中找到更好的组织，完成自我价值的最大化的提升。