管理人士必读

这本书还是延续了欧美书籍一贯的作风，就是确定一个主题后，上上下下前前后后用各种数据和事实来证明某种论断，我觉得这本书非常有必要，它就想一个团队中唱反调的人，迫使你停下来反省自己，我经常说“人对了，就什么都对了”，但是怎么证明人对了呢？难道还是通过最后的成败来决定，难道过程中不能度量吗？很抱歉，不能度量，因为是人，这也导致了这个世界多样性和不确定性，难道这不好吗？如果一切可预测的话这个世界如何向前发展，就算机器的运转也无法做到100％预测，何况是人