看财经日报,往往让人混乱迷惑,昨天美股涨是因为中国4亿大单救市,今天跌又是因为4亿大单救不了美国的渴。这还是华尔街日报,其他报纸编辑的心思更加墙头草,细究起来,大约每日收盘的涨跌都要给读者个理由先,涨了就归结到利好消息,跌了也可归结到利好出尽。
再说个人、企业、国家,成功了它的每步决策都是雄才伟略,失败了每招都是臭棋。在雅虎股票飙升的时候,杨致远是高瞻远瞩力排众议的最佳CEO,股票跳水的时候,他就变成了只顾眼前一意孤行的该滚蛋的家伙,实际上杨致远不可能在短时间内脱胎换骨。
作者把这个现象叫做Halo Effect——光环效应。作者列举了很多畅销的企业决胜秘籍,书中主角的成功经验往往经不起时间的考验,纷纷从辉煌走入衰退甚至破产。
因为人总希望凡事有因果,想一想,如果每天处在无因之果无果之因的无序状态,更无所适从到崩溃。所以我们必须给成功和失败一个合理的解释,这样才能心安理得。连我们每日自省也都先看结果再找原因。
除了光环效应之外,作者还指出:
企业运营没有必胜的公式,胜出得另辟蹊径。
很多书籍都宣称他们采集了大量的数据进行缜密的研究,却忘了如果数据本身有误,量再多算式再精妙也没用。
很多研究者宣称企业文化、社会责任感、客户关注度等能提高企业的业绩,实际上,这些因素本身高度相关,每个单独作用的效果却很少提及。
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看了这本书之后,很多心灵鸡汤类、励志类、成功秘籍类的书籍都不用买了,能省很多,哈哈。