组织管理的必知基础理论

涵盖面挺广的，包括了个人，团队，和领导者的行为特点与有效的管理方式。虽然与之前读过的几本跟团队管理相关的书在理论上有许多重叠，也还是有所收获，比如‘自我效能’的概念，比如对于语言表达的目的在性别上的解释。遗憾的是有些翻译的地方不通顺，比如在描述个人特质时的biographical characteristic被直译为‘传记特点’就很别扭，或许干脆表达为个人特质更容易被理解。
总的来说，是一本启发读者在公司和组织中如何更有效的运用以及改进自身领导力的基础理论教程。