书目结构

组织结构（各个职位的能力要求）--过程管理（文档管理、需求管理<强调过程管理>、开发、测试，人员培养<总有适合的工作给他做，然后成长，不怕笨就怕不用心>，产品定位，软件费用报价参考）---绩效考核（胡萝卜）