如何让培训更有效？

首先，我并不是业内人士，不从事培训，不从事HR;
其次，我始终认为做为一个Manager,最重要的工作就是人的工作，只有找到对的人并给与相应的发展，才能够最大程度的完成组织对部门的期望；

所以，给予以上2点，考虑到我今年的工作重点就是如何来更好的培养团队，所以阅读了本书。

可以说，相当精彩的一本书，提供给你对于培训这件事的大局观，让你知道如何培训更有效，并且提供了一系列的书单（虽然不少书已经买不到了），使得有兴趣的人可以进一步延伸阅读。

个人以为，本书强调实践的感悟和拓宽视界，所以不太适合HR“专业”人士，但是鉴于我所认识的很多人事都不能站在一定的高度上看问题，所以还是推荐给“专业”人士，以期他们会有一些感悟，无论是学习营销好榜样还是怎样更好地与直线经理协作来推动培训效果的提升。

一句话总结的话：最棒的人力资源开发阅读的入门读物！