“战略”一词似乎已经被大多数企业管理者抛弃,取而代之的则是对“执行”的重视。很多企业管理者认为,战略规划是在浪费时间,因为从战略制定到最终执行的过程中,企业可能已经错过了最佳时机。
事实上,并不是“战略规划”失去其应有的作用,而是战略规划的“难度”大大提升,导致在复杂环境中更容易选错战略。波士顿咨询(BCG)的一项研究表明,与1970年相比,如如今企业的平均寿命足足缩短了一半。在这样严苛的商业环境之中,战略的重要性要远远高于40多年前,好的战略才能领导公司走向正确的方向。
1. 战略调色板
如何选择正确的战略规划方法,设计出符合企业现状的战略?
BCG在新书《战略的本质(Your Strategy Needs a Strategy)》中提出了战略调色板(Strategy Palette)的概念:
在选择战略前,首先评估环境的三要素:
不可预测性(Unpredictability):商业环境未来的发展变化是否可预测
可塑性(Malleability):企业是否能够独立或以合作的方式重塑商业环境
严苛性(Harshness):企业是否能在商业环境中生存
通过环境三要素,构建战略调色板: