我的知识管理体系的精简分析

我的知识管理体系的精简分析
2015.9.22 快速浏览《你的知识需要管理》一书，大失所望，按照这本书的框架，写一个我自己对“知识管理”的分析。

知识管理为什么很重要

21世纪是知识时代，我们已经从体力劳动阶段，进入脑力劳动阶段；后续的进一步情况是，简单的脑力劳动工作的处境类似于目前的体力劳动工作，或者直接被机器人替代，而只有不可替代的高级脑力劳动，才是知识工作者的核心竞争力。

学习知识

学习知识就是输入信息并融会贯通的过程，从而“据为己有”，借用《你的知识需要管理》中的说法，就是将输入的“显性知识”转换成更高级的“隐形知识”，后者是员工存在价值之一，如果我们只能保存显性知识，毫无疑问比不过一台计算机。

融会贯通的过程，就是学习过程，比喻、类比、联想等方法（可以参考《如何高效学习》一书）都是学习的过程，模仿是创新的第一步，而模仿就是一种类比和暗喻的过程（参考《模仿的技术》）。

学习方法包罗万象，每个人都有每个人的技巧，技能也千差万别，这就是人与人之间的核心差异性之一。

保存知识

大脑不是一个用于填充的容器，而是一束需要点燃的火焰。

——希腊哲学家 普卢塔赫（Plutarch）
大脑可以保存知识，但大脑不是用来被动的存储知识的，虽然在某些情况下大脑会这么做。如果单纯论及“保存知识”技能，大脑自然比不过电脑，这也是知识管理软件的价值之一（知识管理软件的最基础功能）。

我们不惧怕用电脑部分代替人脑的“保存知识”功能，这是一种科技对人类的补充，而不是替代。（补充和替代的说法来自《从０到１》）。

人脑的价值更多体现在处理信息上面，具体参考《程序员的思维修炼》，文章详细的分析了人脑的思维模式。

优秀的知识管理软件，可以帮助我们保存知识（信息为主，知识为辅），目前最流行和最高效的几种知识管理软件：Evernote， Wiz note，Onenote等。

知识管理软件还需要有强大的搜索能力，以方便我们快速根据人脑中的索引定位到所需要的资料。其次还有链接功能（将笔记和笔记之间联系起来），从而帮助我们建立简单的知识管理体系。这方面的观点，可以之前关于evernote的博文。

需要强调的是，知识管理软件只是人脑的辅助工具，其内容可以视为是人脑中的资料和知识的细化展示，知识管理软件中保存的知识，都应该在人脑中有相应的标记（索引），否则就和直接使用搜索引擎寻找资料没有区别，切不可本末倒置，“首先努力的获取信息，然后希望以后再用到它”。

共享知识

共享是通用知识管理软件的标配，以上提到的三个软件都有这一方面的功能，实现多人之间和组织内部的知识协作。

这儿补充一下非知识管理软件方面的共享。

对于网页上的零碎信息，我的管理方法是用Diigo软件，该软件也有共享功能，可以展示我的公开标记文章。

对于整篇的文章，我使用稍后阅读软件Pocket进行管理，通过加星收藏精选文章，同时可以将文章分享给好友，软件最近新推出了Profile功能，可以得到类似于个人主页的展示界面，类似于微信朋友圈的效果。

另外就是知乎、微博、twitter、Wordpress等平台共享，注意根据信息的类型进行选择。

使用知识

发现问题解决问题的能力，就是知识管理的能力，具体可见《思考力》。

创新知识

知识的创新，不是从无到有，而是互相借鉴、融会贯通。类似于创新与模仿之间的关系，参考《模仿的技术》。又类似于解题方法，如何能够解决之前没有解决的问题，参考《怎样解题——数学思维的新方法》

我认为我在这方面毫无发言权，我怀疑自己还处于吴伯凡所说的“低水平重复”之中。

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PS1: 2015.9.22 匆忙写成，之后再做详细补充

PS2: 2015.10.07补充希腊哲学家的一名命运，来自于《程序员的思维修炼》，补充“创新知识”的观点。