管理者管理；领导者创新。管理者关注系统和结构；领导者关注人。 管理者依赖控制；领导者创造信任。管理者有短期视野；领导者有长远眼光。管理者问“怎么做”和“何时”；领导者问“什么”和“为什么”。管理者总把目光放在底线上；领导者则总是放眼未来的发展。管理者模仿；领导者原创。管理者接受现状；领导者挑战现状。管理者是古典的优秀战士；领导者就是他自己。管理者把事情做对；领导者做正确的事情。
员工不想被管理，但需要激励！
领导是老板，管钱的；管理者是中层夹心饼，高级打工仔，替老板管人的。 管理者一边要报告，一边要管人，经常还要自己上阵。管理者想做领导者，那要看领导者愿不愿意、下面有没有人接、自己有没有能力、受不受两头欢迎。
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