Notes

Team——Focous
人际要素： 分析要素：
Talk Frame
Evaluate Organize
Assist Collect
Motivate Understand
                                      Synthesize

#交流
规则：1）过分沟通胜于不沟通
          2）用心倾听
          3）人事分离

#评价
规则：1）讨论团队协作的状态
          2）确定期望与监控完成情况
          3）明确个人发展目标并相应调整工作计划

#协作
规则：1）充分利用专长
          2）各司其职
          3 )实时反馈
               *兼顾正反两面
               *具体，不要翻番而谈
               *从具体个人的角度来反映问题
               *用实例说明因果和影响
              
#激励
规则：1）明确个性化激励因素
          2）积极正面影响团队成员
               *认真了解
               *他人为重
               *真诚赞美
               *忽施压于人
               *提供帮助
          3）庆祝成就

#界定
规则：1）明确关键问题
          2）创建议题树
          3）形成基本假设

#分工
规则：1）创建总体流程图
           2）制定内容计划以检验假设
           3）设计故事线索

#收集
规则：1）通过”草图“呈现必要的数据
          2）进行针对性访谈
          3）收集第3地方数据

#解读
规则：1）明确”So What“
          2)理清对项目相关方面的启示
          3）记录所有图表中的核心见解

#提炼
规则：1）获取意见，确保认可
          2）提供具体的改进建议
          3）讲述一个好故事