第一诫 不愿冒任何风险-----------适当地冒险是维持生活的必须成本
第二诫 思维僵化,我行我素-------灵活适应环境
第三诫 把自己完全孤封闭起来--------接地气了解情况
第四诫 犯了错误,拒不承认,目空一切-------诚实
第五诫 只求发展,漠视商业道德-------正直
第六诫 不用思考,对该做的事情—知半解--------深入了解
第七诫 自己不去把握,完全信赖专家---------自主意识
第八诫 行政作风盛行,团队臃肿-------提升效率避免机制带来的反作用
第九诫 信息错位,沟通不畅---------明晰观点
第十诫 对未来心里恐惧,悲观主义色彩浓厚--------大无畏革命乐观主义
第十一诫 丧失对工作和生活的激情---------要有灵魂
所以管理的要点就是正直诚实乐观的品格,加上自主有激情爱冒险的性格,对事物有正确的认识及改进方式。
有这样的特点,不说管理了,已经是圣人了:)
对我来说印象较深的是第一诫和第十诫,因为过于谨慎的性格,在冒险意识上需要提升。在外部环境不是非常悲观的情况下,需要作出一些更激进并能承受成本的决定,失败是为了避免更大的失败。