找到真北，坦然生活

真北的含义——真北就像每个人内心深处的一个指针，他可以知道你成功穿越自己的生命。它代表着内心最深处的自己。你的真北源于那些对你最重要的东西——你最珍视的价值观、你的热情和动力，他们是你生命中所有幸福与满足的源泉。

领导者特征——在领导者的成长过程中，最关键的就是你的性格和价值观。定义一个人性格最好的方式就是找出他内心深处最积极、最活跃的那些精神活动和道德判断。

领导风格的独特性——你可以吸取他人的经验，但你绝对不可能通过模仿他人而获得成功。你完成可以成为一位明星，无法复制的明星。你所需要做的，就是学会听从自己内心的真北。

领导风格与人生经历的关系——领导者是高度复杂的人群，他们具有截然不同的性格特点，完全不是我们所能描述的。领导能力源于自己的人生经历。真诚领导者是那些能够忠于自己，忠于自身信念的人。在理解了自己早年生活中的那些经历之后，他们学会了用一种新的方式重新审视自己的生活，并在激情和真北的指引下开始自己的领导工作。很多人没有去思考自己的人生经历与自己正在追求的目标之间有什么联系。有些人只顾追求世人的羡慕，结果永远都没有机会成为真诚的领导者。真诚领导者与这些人的区别之处在于他们看待自己人生经历的方式，真诚领导者会通过这些经历找到自己的激情和梦想，希望能够尽自己最大的努力改变这个世界。

领导者的聚集力——真诚领导能够用一个共同的目标将身边的人聚集到一起，授予他们足够的权力来担负起领导责任，并最终为所有的利益相关者创造价值。你需要在身边安排一些能够跟自己形成互补的人，用他们的优势来弥补自己的不足。

如何找到自己的位置——“你的人生经历并不是你的人生，他只是你的故事而已。”真正重要的是你如何描述人生，而不是你的生活中到底发生了什么。我们总是一遍又一遍地重播以往生活中那些比较重要的人和事，总是希望能够从中读出他们的意义，并通过解读这些人和事来确定我们在这个世界的位置。

真诚领导之旅：性格形成——与这个世界碰撞——开始领导——低谷——领导巅峰——生产智慧和反馈。刚开始的时候，生活是一条直线，这时你的目标通常会非常清晰。一旦目标变得模糊，或者说你需要开始重新设定自己的人生目标时，生活就会变得复杂。通过不断遭遇挫折，不断感受这个世界，你开始慢慢了解自己。

为什么领导者会迷失真北——刚愎自用，闭目塞听；害怕失败，推卸责任；虚荣自负，过犹不及；回避风险，畏缩不前；内心孤独，缺少支持。否认和预测是妨碍我们认清现实的大敌。

认识自己是成为真诚领导者的关键——选择越多，认清自己变的越难，新的机会可以为你打开新的通道，助你更好的成长，也可以引诱你，让你偏离真实的自己。你需要真正了解自己的生活背景、你最适合的角色、你的天赋以及你天生的兴趣。

认识自己是一个剥洋葱的过程。洋葱的外部是你向外部世界所展示的自己：你的外貌、面部表情、身体语言、服装以及你的表达方式等。在很多情况下，为了保护自己免受外部世界的伤害，这些外壳都是粗糙而坚硬的。通过理解外壳进入自己的内核。再往里剥，你会开始理解自己的价值观，以及你的个人经历是如何与你的价值观发生冲突的。再往里剥，你就会开始发现促使自己奋斗的动力究竟是什么。当你接近包围你内核的最深一层时，你就会看到自己的盲点和脆弱之处。在你整个人的核心之处，你会看到自己的信念，以及你在这个世界的位置。

当领导者学会摆脱别人的快车道时，他们就能够更加容易的接受自己。要学会面对现实，承认自己可能会失败，并且即使在失败后，仍能保持良好的心态，这在认清自己的过程中是一个非常重要的转折点。接受自己的关键在于能够无条件的爱自己。我们必须学会接受眼前，哪怕是有很多缺点的自己，而不是一味希望自己能够变成其他样子。一旦认清并接受了自己，你就会变得比较容易控制自己。一旦不再需要装腔作势，你就能够全心全意地释放自己的激情，追寻自己的梦想。

认清自己可以让你的人生指针变得稳定，接受自己则可以让你内心的力量变得更加强大，具备了这两个条件之后，你就可以集中精力面对自己的价值观和个人原则了。