组织文化与领导力

关于企业文化理论非常值得读的书，心得如下：

1、组织文化与组织领导习习相关，文化最初就是由领导塑造的；
2、文化的构建需要有事件推动，这些事件可是是设计的，也可能是自发的，但是作为组织领导者要洞悉事件发生的过程点；
3、任何组织行为都是塑造文化的涓涓细流，需要下功夫思考、牵引；
4、企业文化的核心是使命、愿景、价值观，这些老生长谈的东西怎么和日常行为挂钩，需要了解文化产生的过程、机制，否则只能是镜中花，水中月，形式主义；
5、文化不仅仅是“员工活动”，不仅仅是“组织氛围”，领导力是文化有效性的发动机；

书不好的一点：翻译有些拗口晦涩，不容易读懂，需要多读几次。