必须提醒自己的事

我认为明兹伯格是毫无疑问的管理学大师，但是作为一个生活在中国土壤的中文读者，要怎么去看待这么一本书呢？相信我一提出这个问题，大家就能若莫体会到我想说的复杂的情景问题。要知道，在中国，完全没有像美国高校的MBA那般，一直在教授以及专研硬功夫般的理论体系。在中国，一旦说到管理，就喜欢来一场舞文弄墨，“他们把水搞浑，让它看起来深一点。”
在理论能力，以及整个知识体系的根基浮浅下，要是读了这本书，很可能会让人误入一个陷阱，就是实践是无须有理论支撑，单单一味地干，我就是个高手，经验决定论。那是开玩笑。
我想说的是，作者并非不要理论，而是不要脱离实际的理论，以及不要因为更容易制造和谐美丽的理论而不去碰那些复杂难解的问题。亨利·彭加莱说过“社会学是方法最多，但结果最少的学科。”就像经济学向着数理化的靠拢，理论家很难抵挡及摆脱制造一个条理清晰，逻辑自洽的体系的诱惑。
明兹伯格在书中有几次提到，他所观察到的MBA教育，有种鼓励学员从事一种“不上手”的工作的情况存在。这个正是想将复杂的现实问题，高度抽象成一套通用的理论体系的野心的表现。
但是我们千万不要忘记，我们对于一个现实问题，连基本的可以用来思考的框架都提不出来的时候，还警醒什么被制造宏大理论体系的诱惑误导呢？千万不要把这本书当成自己逃脱下功夫的借口。
无论如何，尽管语境不同，但是作者作为一个局中人，也能用局外人的眼光观察，其所表现出的敏锐洞察力以及智慧既值得欣赏，也值得学习。这是一本好书。这就是我对它的评价。