目录

第一篇　组织中国人
第一章　中国人为什么组织不起来
第二章　两种组织方式：文化与制度
第三章　中国企业组织能力模型

第二篇　组织科学的角度
第四章　四种组织形式
第五章　五个方面的社会资本
第六章　六种改变行为的领导力

第三篇　中国组织的失败

“道"没讲透，想要表达的太多，就不深入，如果只抓住文化与制度，四种组织形式讲深讲透，实践价值会大大增强。去掉第三，五，六章。