一个从中国走向世界的先行者

由于从事social game的行业特点, 所以和这本书最能达成共鸣的是这份如何走向世界的路该怎么走的感触.

书写得一般, 但是由于承载的信息的重要性遮盖了传递信息技巧上的不足.

关于公司管理和人才和行业, 该书更多是畅销书八卦多干货少.
但是提出的几个问题和华为的一些做事方式,还是很不错的. 比较喜欢的几点:
1, 组织公司大家的学习, 从规范流程到文化和使命
2, 人才战略和事业公司高于任何人的人才观
3, 几波几折中战略的转变,调整和执行的能力
4, 高层人才中缺乏国际化能力的不足导致的局限