绝对好书,主要观点:企业成功=战略×组织能力。本书就是专门研究组织能力,把组织能力分为员工能力(能力构成、选拔、培训等等)、员工思维模式(企业文化等等)和员工治理(主要是组织架构)。不仅理论介绍清楚,相应的工具、案例分析等也十分到位。2010-1月读完
这是一本非常好的理念书+工具书。 1.之前学了很多东西,看了他的这个公式,就全部串起来了 企业成功=战略×组织能力 我们看的很多管理的东西,不是战略的,就是组织能力的。 2.同时这本书还把组织能力分成3个部分,每个部分还有细分。 相当于给我们构建了一个很好的知识框架。 大师就是大师。 大师的成功,不仅仅在于提了一些真知灼见,更在于构建了一套有价值的体系和构架。 Covey的成功,其实并非是提了什么前人没有想到过的东西,他的功劳就在于构建了一个体系。里面的内容其实都是现成的,呵呵。 3.建筑师和泥瓦匠的区别,在于建筑师做了构建。 这个体系有很好的扩展性。杨三角的扩展性非常好。同时注意内部有真东西。