提出了一些管理上的误区。适用于各种管理情景中的决策讨论。书中更多的是观念上的阐述，虽然有一篇章列举了一些例子，但过于简单。总之，此书的许多观念，应该是引发思考和讨论，而非可以马上运用的实践。如副标题所言，该书可以用来，小组讨论形式的管理培训和提升。总体质量一般，没有特别有影响的观点。但瑕不掩瑜，还是一本可以重复再看的书
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