企业的理想和理想的企业

一直比较幼稚，至今仍然做不到心如止水，看到真正的理想还是会心头一亮（马上又不可避免地黯淡下去）。至少在那一瞬间，有几丝兴奋感升起，当看到这句话的时候——“终将有一天，开放的商业市场和开放的思维会成为仅有的战场。（维克多.雨果）”

这本书的英文书名是Uncommon Sense Common Nonsense, 作者是商业管理领域的奠基人。该书以微观经济学中的奥地利学派为理论基础，结合了当今资本主义商业中的很多实例，提出的中心观点是：持续的利润应该是给“不对等知识”的回报。企业的理想是追求附加价值（经济租金），也就是通过新发现、新知识来获得的利润。

为了实现企业长期获利的目标，作者批驳了当下流行的很多观点，看得我连连点头称是。是啊，谁不希望自己工作的企业有道德、有民主、有平等呢？谁不会赞成让能力和责任相匹配呢？谁不欢迎薪酬透明化呢？但我们身处的现实，与作者给出的理想实在相距甚远。欧美的现实已经与那样的理想有很大的差距了，而中国与欧美企业的差距，又令这种理想变得更加遥不可及！身处现实，人们的热情被打击，真诚只会让你显得愚蠢且更易受到伤害，混日子成了最保险的人生。

作者说，这本书是为理性的乐观主义者而写的，也是为那些尚未丧失理想的经理人而写的。但愿我是他所说的“理性的乐观主义者”。