每次想要了解某个领域的知识,我就找本教科书来读,先把知识框架搭好,从中找到感兴趣的内容,然后再搜寻相关主题的书籍,进行重点阅读和学习。这样掌握的知识不仅系统,而且精深。
一般老外编的教材更有意思,也更好理解,所以在阅读教材这件事上,能读引进版的就不要读国内版的,能读原版的就不要读引进版的。
近来想系统地学习营销,所以去图书馆借了这本书。读完之后我脑中的营销框架就搭好了,同时对消费者行为学和品牌战略很感兴趣,所以准备查找这两方面的书籍,做进一步阅读。
为什么对营销感兴趣呢?就像书中有句话所说的:“每个人都靠销售某些东西为生。”生活无处不营销啊!
找工作是一场营销,如同新产品投放市场,求职者必须做好价值定位,自己会做什么,擅长做什么,喜欢做什么,然后寻找合适的雇主,以双方满意的薪酬签订劳动合同。
加工资也是一场营销,如同品牌溢价,员工的价值被低估了,就可以跟老板提出加薪,因为你不加薪,自然会有别的老板给我更匹配的薪水。
营销的过程,就是创造价值和交换价值的过程,价值,真是太重要的一个词!没有价值,什么都免谈。
但是价值这种东西如何量化呢?可以借助科学的方法,比如找工作的时候有一个模型很管用,胜任力模型,也叫做冰山模型。