第一，yes！团队，？

他们是成功的创业者，如果按成败论，称之为第一团队无可厚非。
如果从团队的概念和本书的内容来看，他们是否可以称为团队还尚待探讨，团队是具有互补技能的为了共同目标奋斗的一群人，不可否认，他们各有不同的技能，有互补作用，但看不出他们共同奋斗过，至少从书里面看不出来，梁和沈更是在事情将要成了的时候才全力投入进来。
作者强调的契约精神似乎不是团队合作的关键要素，而是通行的商业规则，携程和如家的创业，当属季琦的贡献最大，但是他两次从CEO的位子下来，没有撕破脸，似乎在国内比较少见，正常的尊重契约的做法成了楷模。