疯狂的播火者

每一个人都是一座矿藏。

不是未来，现在就是这样，当下就是这样，本该就是哈默描述的这样。

除了时间和体力，在组织里你还可以贡献智力，并且每一个人都应该贡献思想和智慧。你也可以影响或改变规则和秩序，甚至你有责任这样去做。

你需要跨出第一步，去参与，去分享，去鼓动，去播火。如果你认为自己是对的，那么说出来，然后立刻去做。不必在意他人的不解，疑惑，甚至惊讶的表情。

对，我说的是赶快行动。

09年4月我在Ning上建过员工在线社区（ESN），不到两个月发展了68名成员，5月Ning墙，被死亡。（墙外可见，但更新止于5月）。

09年下半年在Yammer上建立企业微博（enterprise-miniblogging），发展了53名成员，两个月发的messages近700条（超出我当时已经使用了一年多的tweets数）。

10年初至今在公司内部推广QQ群（是一名新同事创建的，此前我已断Q近3年），68人加入。

此外，在zoho上建公司wiki，在UserVoice上建反馈论坛，在同事力推GReader，发Wave邀请，发展推油。


OK，我用自己的行动表明了对这部书的推崇。


未来通向哪里？道路是组织里的每一个人共同铺就的。