这倒是一本非常简单的书,本身的定位也是一本随时翻开一个小时内能读完的书。
整本书涉及的都是浅显易懂的道理,可能平时在不同的地方都有学习过。主要可取的地方是作者在“做决策”这个整体框架下,梳理出一整套做决策的通用理论,不止适用于工作中解决问题,也同样适用在日常生活中。
摘抄:
* 决策内容高质量GPA
* G:目标 goal——时刻看目标,而不是问题;“埋头苦干”而忘了目标;范围不明确。
* P:优先级 priority——目标不够清楚导致优先级很难确定;不可逾越的底线是什么?
* A:可选方案 alternatives——可选方案应该是创新的,有本质区别的
* 决策过程高质量IPO
* I:信息 information
* P:人员 people——决定者、支持者(Yes或No)、参与者
* O:客观推理 objective reasoning ——正面价值;风险成本;负面影响和应对方案;
* 任何高质量、高绩效的个人和团队,都具备高意愿和高能力两个条件。
* 决策过程:
* 目标:权威式
* 优先级:权威式加民主式
* 可选方案:民主式
* 客观推理:教练式
* 人员:关系式