所有想去谷歌的文科生必读书

作为一个谷歌粉，尤其是尊敬他们不作恶理念的谷歌粉，再尤其是一个文科背景的谷歌粉，本书可以说是世面上介绍该公司无数种读物里最适合你看的一本，必须的。之前也看过好几本介绍谷歌的书，无论是从外界内部，还是中文英文，只有这本书，是从市场部营销管理人员的角度出发介绍谷歌的。

虽然谷歌向来有着最理想工作环境的美誉，但如果你是文科出身，如果你的毕业院校非哈佛耶鲁之类的名校MBA，如果你不巧还是个对事业有所追求的文科生，那么看完此书，我可以说，醒醒吧，孩子，别再幻想去谷歌了，那里根本不适合文科生，尤其是对自己未来还有点野心或想法的文科生。

本文作者，看书时经常让我想起当年逆风飞扬的微软中国区前任CEO吴志宏，同样毕业于二三流学校，同样是在IBM,谷歌还不怎么样的时候进去的老员工，甚至于我在本书里看到了当年逆风飞扬里同样的作者感叹“如果按照XXX（公司）现在的录用标准，我是不可能进来的。“


历史总会惊人的相似。看着作者带领读者一路走过谷歌创立过程中的风风雨雨，那些光辉旧事这里也不重复了，反正已经有很多类似的书籍介绍过。我留下印象最深的，则是marketing在这家公司的弱势地位和不被人尊重的事实。虽然读着很不舒服，但确实就是如此。一个以工程师为至尊，以产品为导向的公司，根本不可能提供适合市场，销售等文科生大展身手的平台，更不用说像宝洁那样的强势地位的平台了。市场部不但在产品推出，品牌管理上明显处在可有可无，大老板，这里就是两位创始人想听就听，不想听的话，哪怕会议上已经同意你看法，但会后经常会不打招呼就彻底推翻你的意见。就算是后来施密特来了之后，这种情况仍然会发生。所以我很理解作者在谷歌上市后就萌生退意的做法了。只要你还是个有点抱负的人，没人愿意在一个将你看做可有可无人物的地方干下去，哪怕他工作环境天下第一，这种地位和前台，助理，秘书比，根本高不了多少。

最后看完书，看作者介绍，才发现此人的position如果就marketing这块来看，已经相当之高，但如果连director级别的员工在谷歌里都如此无奈弱势，其他非工程师出身的员工地位就可想而知了！谷歌虽好，却非文科生天堂。顺便，就算是理科生，没斯坦福，MIT之列金光闪闪的文凭，还是三思而投简历吧，这也是本书看后的另一感慨。

还有一点，谷歌早起的很多决策，放在现在来看，根本不可能做出同样的抉择，而当年之所以成功，恰好是运气好。这么说肯定有人不服气，但是好运就是好运，否则古人哪来的”时来天地皆同力“之说。作者很多次对两位创始人的决议不舒服，那是因为基本的市场规律对新生代没经过挫折的年轻人来说根本不起作用，比如取消中层管理层的荒唐决定，等谷歌自己成了大公司，他们同样会走被他们曾嗤之以鼻的前辈们走过的老路，没什么可笑的。

另外有意思的是，作者提到的三番五次和他意见不一致，利用和CEO的私人关系咄咄逼人的产品部经理，虽然作者批评地非常含蓄，但看得出来意思都在字里行间了，有些人的成功来自天赋，有些人来自努力，但更有些人来自好运，现在IT业曾当过CEO地位的几个名女人，莫不如此，在正确的时机，加入正确的公司（业务刚好处在蒸蒸日上的上升阶段），那么只要不犯大错，事业都会随之腾飞，而一旦处在企业逆境时分，需要CEO出来力挽狂澜的时候，这些花瓶们立刻就原形毕露，时间会证明这话是否正确，let's wait and see。