非一般的外商投资律师专用书

很感谢作者用生动的语句将枯燥无味的十号文博弈表述的如此引人入胜!
还有图解，还有历年相关规范汇总。总之，含金量高。现在我已经熟悉各种红筹架构拿来实用啦。


而为了进一步规避10号文对于关联交易的规定，期权合同的执行时间也延后了一年。两个激励合同规定从2008年7月1日开始生效，期权的时间是一年。相当于2009年以后才能拿到股权。
普通股股权，变为“真正以业绩为基础的激励股权”。于晓说，这也埋下了恶果。

　　但这一方案对于经销商来说，所应得的普通股股权，变为 “真正以业绩为基础的激励股权”。而本应成为股东的经销商，则成为了公司的雇员。

　　于晓说，这也埋下了恶果。根据新的协议，员工实际上可以随时被解雇的，而一旦离开公司，所有股权全由花旗收回，而股东则不能，这样股东的权益实际上可随时被剥夺。

　　事情可能也正向着这一方向发展。2009年3月份，花旗解除了林卫平（任上海优配的董事长兼总经理）、于晓（任优配开曼公司的董事、优配公司的CEO、董事）的职位。随着离开关键岗位，于晓、林卫平事实上也无法领导优配公司和优配上海公司达到业绩，从而拿到优配公司的股权。