三种类型的人

指挥官

团队的领导者 喜欢谈感受 行动 力量 重量 统治和胜利

（我想我过当头头上瘾的人大多是这类）

思想者
喜欢阅读 聆听 学习 关注逻辑 关注事物完成的每一步
讨论他们推理的东西 事物未来的发展

（ 好像多数学者 科学家 还有严谨的德国人。。）



想象者
第六感强 能马上看到事物 友善 平易近人 容易相处 考虑到别人的感受
讨论他们看到的 观察到的东西
（很多女性，很多友善的管理者）

行动 - 重复- 评估 -通过-买单

本书通过对这三种类型的人的评价 提到激励这三种人的方式。。